Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux humains et économiques d'un onboarding réussi
- Structurer un parcours d'intégration en trois phases : avant, pendant et après l'arrivée
- Identifier les acteurs impliqués et leurs rôles respectifs
- Créer les conditions d'une montée en autonomie rapide et durable
- Construire son propre plan d'onboarding réutilisable
Public visé
Managers accueillant de nouveaux collaborateurs, responsables RH, dirigeants de PME, référents RH et tuteurs d'intégration
Prérequis
Aucun prérequis.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour étudier les adaptations nécessaires.