Objectifs pédagogiques
- Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et le cadre légal de l'employeur
- Identifier les facteurs de risque et les signaux d'alerte dans son équipe
- Adopter les bons réflexes face à une situation de souffrance au travail
- Construire une démarche de prévention primaire adaptée à son contexte
- Savoir orienter un collaborateur en difficulté vers les bonnes ressources
Public visé
Managers, responsables d'équipe, responsables RH, membres du CSE, référents RPS, toute personne ayant un rôle d'encadrement ou de prévention
Prérequis
Aucun prérequis. Une expérience managériale ou RH est un plus.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour étudier les adaptations nécessaires.