Objectifs pédagogiques
- Distinguer l'entretien annuel et l'entretien professionnel et sécuriser leurs obligations respectives
- Préparer et structurer un entretien pour en faire un temps utile plutôt qu'une formalité
- Conduire l'entretien avec méthode, y compris les situations délicates
- Fixer des objectifs clairs, mesurables et alignés avec la stratégie de la structure
- Évaluer avec équité et sortir des biais habituels
- Construire un plan de développement individuel qui a du sens
Public visé
Managers, responsables de service, chefs d'équipe et directeurs d'établissement amenés à conduire des entretiens annuels et professionnels
Prérequis
Aucun