Objectifs pédagogiques
- Identifier les enjeux spécifiques du management à distance et en mode hybride
- Adapter ses rituels managériaux aux contraintes du travail dispersé
- Maintenir la cohésion et le sentiment d'appartenance à l'équipe
- Détecter les signaux de décrochage ou d'isolement à distance
- Organiser des réunions hybrides réellement inclusives
- Construire un cadre de confiance sans présence physique permanente
Public visé
Managers d'équipes partiellement ou totalement à distance, responsables de équipes multi-sites ou internationales. Toute personne prenant la responsabilité d'une équipe hybride pour la première fois.
Prérequis
Avoir une expérience d'encadrement, même courte. Avoir été confronté à des situations de management à distance est un plus.
Accessibilité
Sessions accessibles aux PMR. Pour tout aménagement lié à un handicap, contacter anouar@wellflow.pro.