Objectifs pédagogiques
- Comprendre le rôle et les responsabilités du tuteur en entreprise
- Préparer l'accueil et l'intégration d'un alternant ou d'un nouveau collaborateur
- Structurer un parcours d'accompagnement progressif et adapté
- Transmettre des compétences avec méthode : montrer, faire faire, évaluer
- Conduire des entretiens de suivi et de feedback réguliers
- Gérer les situations difficiles : retard d'apprentissage, manque de motivation, erreurs répétées
Public visé
Tout collaborateur désigné ou souhaitant devenir tuteur d'alternants, de stagiaires, de nouveaux embauchés ou de collaborateurs en montée en compétences. Particulièrement utile dans les entreprises Qualiopi qui doivent justifier de la qualification de leurs tuteurs.
Prérequis
Aucun prérequis pédagogique. Être désigné ou en passe d'être désigné tuteur est suffisant.
Accessibilité
Sessions accessibles aux PMR. Pour tout aménagement lié à un handicap, contacter anouar@wellflow.pro.