Objectifs pédagogiques
- Distinguer entretien annuel et entretien professionnel : objectifs, cadre légal, enjeux
- Préparer un entretien structuré et personnalisé pour chaque collaborateur
- Conduire un échange constructif qui engage le collaborateur
- Formuler des objectifs clairs, mesurables et motivants
- Aborder les sujets difficiles avec professionnalisme et bienveillance
- Exploiter les conclusions de l'entretien pour piloter le développement de son équipe
Public visé
Managers et responsables d'équipe en charge de conduire des entretiens annuels ou professionnels. Responsables RH souhaitant structurer et harmoniser les pratiques de leur organisation.
Prérequis
Expérience managériale d'au moins 6 mois.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour étudier les adaptations nécessaires.