Objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes psychologiques et collectifs à l'oeuvre dans toute transformation
- Identifier les différents profils face au changement et adapter son approche à chacun
- Anticiper et gérer les résistances sans les nier ni les écraser
- Construire une communication claire et mobilisatrice autour du projet de changement
- Maintenir la performance individuelle et collective pendant la période de transition
- Ancrer le changement dans la durée et prévenir les retours en arrière
Public visé
Managers, responsables de projet, chefs d'équipe et cadres amenés à piloter ou à relayer une transformation au sein de leur organisation.
Prérequis
Aucun prérequis. Avoir un projet de changement en cours ou à venir dans son contexte professionnel permet d'ancrer les apprentissages.
Accessibilité
Sessions accessibles aux PMR. Pour tout aménagement lié à un handicap, contacter anouar@wellflow.pro.